Fondo Nuove Competenze, in partenza la III° Edizione

E’ in partenza la nuova edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC), “Competenze per le Innovazioni”, con l’obiettivo di sostenere le imprese italiane nella transizione digitale ed ecologica attraverso percorsi di formazione dedicati ai lavoratori.

FINALITA’

Il Fondo Nuove Competenze, istituito dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, intende favorire l’adeguamento delle competenze dei lavoratori rispetto alle esigenze di innovazione organizzativa, di processo e di prodotto, permettendo alle imprese di rimodulare l’orario di lavoro per dedicare tempo alla formazione, coprendo i relativi costi salariali e previdenziali, a seguito di uno specifico accordo sindacale di rimodulazione dell’orario di lavoro,

BENEFICIARI

Il fondo si rivolge ai datori di lavoro privati, in regola con gli obblighi contributivi e fiscali e che stipulano accordi collettivi, assieme alle  OO. SS. per la rimodulazione dell’orario di lavoro a favore della formazione, con particolare riguardo alle seguenti aree:

• sistemi tecnologici e digitali;
• introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;
• sostenibilità ed impatto ambientale;
• economia circolare;
• transizione ecologica;
• efficientamento energetico;
• welfare aziendale e benessere organizzativo.

Ogni progetto formativo deve prevedere un numero minimo di 30 ore ed un massimo di 150 ore per ogni lavoratore coinvolto.

Le richieste di finanziamento dei progetti formativi possono essere presentate scegliendo tra le seguenti modalità principali:

SISTEMI FORMATIVI: progetti guidati da una Grande Impresa (big player) nel ruolo di capofila più almeno altri due datori di lavoro; coinvolgimento di almeno 100 lavoratori (di cui max 60% dal capofila e 40% dagli altri); contributo massimo di € 12 milioni per sistema.

FILIERE FORMATIVE: progetti per PMI organizzate in distretti o filiere (almeno 5 PMI); coinvolgimento di minimo 10 lavoratori (max 25% per impresa); contributo massimo di € 8 milioni per filiera o distretto.

SINGOLI DATORI DI LAVORO: progetti che riguardano una singola impresa e che coinvolgono almeno 3 lavoratori; contributo massimo di € 2 milioni per datore di lavoro.

TIPOLOGIA DEL CONTRIBUTO OFFERTO DAL FONDO NUOVE COMPETENZE

Il Fondo Nuove Competenze copre i costi delle ore di lavoro che i dipendenti dedicano alla formazione, come previsto dagli accordi collettivi di rimodulazione dell’orario lavorativo. Questo contributo è stato così suddiviso:

A) 60% della retribuzione oraria, calcolata, al netto degli oneri previdenziali e assistenziali, a partire dalla retribuzione teorica mensile comunicata all’INPS, riferita al mese di approvazione dell’istanza, moltiplicata per 12 mensilità e divisa per 1720 ore

B) 100% degli oneri contributivi previdenziali e assistenziali, compresa la quota a carico del lavoratore e al netto di eventuali sgravi contributivi

C) nel caso di progetti che coinvolgano lavoratori disoccupati preselezionati dall’azienda, laddove almeno il 70% degli stessi siano assunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato prima dell’erogazione del saldo, il fondo riconoscerà un contributo di €. 800 per ogni disoccupato assunto, nei limiti del 100% della retribuzione oraria

D) Per quanto riguarda i settori turismo e agricoltura, nel caso di progetti che coinvolgano lavoratori disoccupati per la loro successiva assunzione con contratto stagionale, della durata di almeno 120 giorni, il fondo riconoscerà un contributo di €. 300, purché la formazione abbia durata minima di 20 ore.

ATTENZIONE! I lavoratori sopra evidenziati dovranno essere assunti successivamente alla pubblicazione del decreto e prima dell’inizio della formazione.

TEMPISTICA DELLA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande di contributo potranno essere presentare dal 10 febbraio al 10 aprile 2025.

DURATA DELLA FORMAZIONE

La formazione dovrà essere obbligatoriamente completata entro 365 giorni dalla notifica di approvazione della domanda: richieste di saldo per attività formative concluse oltre questo termine non saranno accettate.

RICHIESTA DI ANTICIPO

Gli anticipi possono essere richiesti dopo l’approvazione del progetto e devono essere garantiti da fideiussione bancaria o assicurativa e non può superare il 40% del contributo approvato.

RICHIESTA DI SALDO

La richiesta di saldo deve essere presentata entro e non oltre i365 giorni dalla conclusione della formazione. Il Ministero procederà con le verifiche e il pagamento del saldo solo per le attività formative completate nei tempi previsti e con la documentazione corretta.

L’ATTIVITA’ DI PITAGORA SRL TRAINING CENTER

Pitagora SRL Training Center è a disposizione per accompagnare le aziende lungo tutto il processo di preparazione e presentazione delle domande di contributo e di tutte le fasi successive all’accoglimento della domanda di contributo.

Le imprese interessate possono contattare gli Uffici di Pitagora SRL Training Center a questi riferimenti: Centralino 055.8895277; WhatsApp 375.8730587

Email agevolazioni@studiopitagora.net