Pitagora SRL informa: la gestione dei mancati infortuni

Pitagora SRL, l’Agenzia di Formazione e Servizi di CONFAPI Firenze con questa newsletter vuole fare il punto sui mancati infortuni detti anche near miss, ovvero gli eventi che si verificano in azienda ma senza causare danni o lesioni ai lavoratori: sono pertanto situazioni in cui, soltanto per caso, non si verifica un incidente o un infortunio.

La corretta gestione aziendale dei near miss comporta numerosi vantaggi, che illustriamo di seguito in sintesi:

Individuazione delle eventuali criticità che possono essere di tipo tecnico, organizzativo e comportamentale. La corretta e tempestiva individuazione può correggere situazioni problematiche prima che possano causare conseguenze dannose per la salute e la sicurezza dei lavoratori

Indicatori di rischio: quando siamo di fronte ad un near miss abbiamo serie probabilità di un prossimo infortunio. Identificare i near miss è quindi fondamentale per fare debita luce sui fattori di rischio e mettere in campo le devite azioni correttive per prevenire danni alla salute dei lavoratori

Apprendimento e miglioramento degli standard aziendali: l’impresa può imparare molto dalle esperienze senz’altro negative dei near miss e in modo da non ripetere i propri errori. Solo analizzando e contestualizzando le cause che hanno portato al near miss, si potrà migliorare il sistema di sicurezza aziendale

I near miss sono pertanto uno strumento utile se non indispensabile per la prevenzione degli infortuni e per l’implementazione della sicurezza sul luogo di lavoro: utilizzarli quindi come concreta opportunità di miglioramento permetterà di creare un ambiente più sicuro per tutti i dipendenti.

INAIL ha predisposto un Manuale di Gestione che fornisce un valido aiuto per la progettazione di misure di prevenzione e di protezione da applicare per la risoluzione delle non conformità, definendo nel dettaglio il flusso di comunicazione della segnalazione di incidente fino alla sua risoluzione, in un’ottica di sempre maggiore partecipazione e coinvolgimento delle Risorse Umane dell’azienda e dei suoi Professionisti

Consulta il Manuale di Gestione di INAIL a questo link:

https://www.inail.it/cs/internet/docs/alg-pubbl-gestione-near-miss-mgnm.pdf

 Per saperne di più e per fissare un appuntamento personalizzato, sia in azienda che presso le sedi di Pitagora SRL, invitiamo le imprese interessate a contattare la nostra Struttura Tecnica inviando una e mail a: pitagora@studiopitagora.net