Presentazione Rapporto Pari Opportunità: proroga

Il Ministero del Lavoro proroga al 15 luglio 2024 il termine per la presentazione del Rapporto Pari Opportunità

Il Ministero del Lavoro ha comunicato la proroga al 15 luglio 2024 del termine per la presentazione del rapporto sulle pari opportunità (situazione personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023), da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti (art. 46, d.lgs. n. 198/2006).

Il modello telematico sarà reso disponibile per la compilazione sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche a partire dal 3 giugno 2024. Infatti è in corso una revisione dell’applicativo informatico al fine di semplificare la presentazione del rapporto, anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse.

Le aziende dovranno redigere il rapporto per il biennio 2022-2023 entro e non oltre il 15 luglio 2024, esclusivamente tramite detto applicativo. Restano confermate le modalità generali di compilazione previste dal decreto adottato il 29 marzo 2022 dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità.

Le aziende che intendono partecipare a procedure pubbliche per le quali sia richiesta la presentazione del rapporto biennale potranno produrre copia di quello già presentato con riferimento al precedente biennio (2020/2021), integrando la documentazione con il rapporto per il biennio 2022/2023 entro il termine del 15 luglio p.v.