Nuovo Regolamento E.B.M.

Nuovo Regolamento E.B.M.

L’Assemblea di E.B.M., riunitasi il 30 gennaio u.s., ha deliberato l’approvazione del nuovo Regolamento E.B.M. che entra in vigore retroattivamente a partire dal 1° gennaio 2025.

Tra le variazioni più rilevanti, a favore di Lavoratrici, Lavoratori e Aziende, si segnala l’incremento del 50% dei rimborsi per le prestazioni di seguito riportate:

  • Carenza di Malattia: da € 105,00 a € 160,00 (per carenze avvenute a partire dal 1° gennaio 2025)
  • Nascita o Adozione: da € 200,00 a € 300,00 (per nascite o adozioni a partire dal 1° gennaio 2025)
  • Iscrizione Asilo Nido: da € 200,00 a € 300,00 (per le iscrizioni a partire dall’anno scolastico 2025/2026)
  • Iscrizione Scuole Medie Superiori: da € 120,00 a € 180,00 (per le iscrizioni a partire dall’anno scolastico 2025/2026)
  • Iscrizione Università: da € 200,00 a € 300,00 (per le iscrizioni a partire dall’anno accademico 2025/2026)

Inoltre è stata estesa la possibilità, per le Lavoratrici e per i Lavoratori, di richiedere il rimborso una tantum per la Fruizione dei Permessi Ex L.104/92 anche per assistenza a coniuge o convivente di fatto, come descritto in dettaglio al seguente link: https://www.entebilateralemetalmeccanici.it/prestazioni/#permessi-ex-104-lavoratori

Infine, a beneficio dei familiari, in caso di prematura scomparsa della Lavoratrice o del Lavoratore, è stata introdotta una nuova prestazione del valore di € 1.000,00. Per verificare se sussistano le condizioni per la presentazione della domanda, consultare Premorienza nella sezione Prestazioni del sito.

Nello Schema Prestazioni E.B.M. trovate evidenziate tutte le variazioni sopra descritte a questo link: https://www.entebilateralemetalmeccanici.it/wp-content/uploads/2025/01/Schema_prestazioni_EBM.pdf

E’ inoltre consultabile online e scaricabile anche la Guida alle Prestazioni E.B.M. aggiornata, consultabile a questo link: https://www.entebilateralemetalmeccanici.it/wp-content/uploads/2023/08/Pieghevole-Prestazioni-E.B.M.pdf

  • 03 febbraio 2025
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