Sicurezza sul lavoro: obbligo individuazione del preposto

La Commissione per gli Interpelli per la sicurezza sul lavoro, sulla base di specifica richiesta della CCIAA di Modena ha precisato che sussiste sempre l'obbligo di individuare il preposto. Nello specifico l'interpello chiedeva se sia sempre obbligatorio individuare un preposto, se sia possibile che il preposto coincida con il datore di lavoro, e se sia necessario individuare un preposto in aziende con un solo lavoratore.

La Commissione anzitutto ha sottolineato l'importanza del ruolo del preposto come figura di garanzia per la salute e la sicurezza sul lavoro, ponendo accento sulla presunta volontà del legislatore di rafforzare il ruolo del preposto, quale figura di garanzia.

In merito all'obbligo di individuare un preposto, la Commissione ha indicato che, secondo la normativa vigente, sembra sempre obbligatorio, ad eccezione di situazioni in cui il datore di lavoro sovraintende direttamente all'attività in considerazione della modesta complessità organizzativa. La coincidenza tra datore di lavoro e preposto dovrebbe essere considerata solo in circostanze eccezionali, valutate caso per caso. Infine, la Commissione ha specificato che, in un'impresa con un solo lavoratore, le funzioni di preposto saranno svolte dal datore di lavoro.

In sintesi, questa la risposta della Commissione all’interpello della CCIAA di Modena:

• È’ sempre obbligatorio individuare un preposto, ad eccezione di situazioni in cui il datore di lavoro sovraintende direttamente all'attività in considerazione della modesta complessità organizzativa.
• La coincidenza tra datore di lavoro e preposto dovrebbe essere considerata solo in circostanze eccezionali, valutate caso per caso.
• In un'impresa con un solo lavoratore, le funzioni di preposto saranno svolte dal datore di lavoro.

Leggi la risposta all’interpello a questo link: https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/interpelli/interpello-n.-5-2023-signed.pdf