Whistleblowing: le novità del D.Lgs. n. 24/2023

Il Decreto Legislativo n. 24/2023, che introduce la nuova disciplina del whistleblowing in Italia, è entrato in vigore il 30 marzo 2023. Le nuove disposizioni avranno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati non superiore a 249. Per questi l’obbligo di istituzione del canale di segnalazione interna avrà effetto a decorrere dal 17 dicembre 2023.

Il Provvedimento, attuativo della Direttiva Europea 2019/1937, raccoglie in un unico testo normativo l’intera disciplina dei canali di segnalazione e delle tutele riconosciute ai segnalanti, sia del settore pubblico che privato.

Tutte le novità introdotte sono illustrate nel report qui allegato, elaborato dall’Autorità Nazionale Anticorruzione.

Leggi il report di ANAC a questo link: https://www.anticorruzione.it/documents/91439/171945/Anac+-+Whistleblowing+-+novit%C3%A0+del+d.lgs+24.2023+.pdf/0f83a1da-bc1e-ce2d-b417-229a2ef02c11?t=1683538706400