Contratti a termine: i chiarimenti del Ministero del Lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la Circolare n. 9/2023 sulle novità introdotte con il Decreto Lavoro sui contratti a termine. Nel  specifico, vengono forniti gli opportuni chiarimenti sulle modalità di utilizzo del contratto a termine con particolare riferimento alle causali previste dalla contrattazione collettiva. La circolare chiarisce anche quando sarà possibile, entro il 30 aprile 2024, l'utilizzo di causali siglate fra lavoratore e datore di lavoro in assenza di previsioni contrattuali, ribadendo anche che tale termine si intende riferito alla stipula del contratto e non alla sua durata, che potrà quindi andare anche oltre il 30 aprile 2024.

Il Ministero ha infine chiarito che il comma 1-ter dell'art. 24 introduce un azzeramento delle causali per i contratti stipulati prima del 5 maggio 2023, consentendo, entro i limiti di durata complessiva di 24 mesi, l'utilizzo di 12 mesi di contratto privo di causale con rinnovi o proroghe collocate dopo il 5 maggio del 2023.

Leggi la Circolare n. 9/2023 del  Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a questo link: https://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/normativa/circolare-n-9-del-09-ottobre-2023.pdf